top of page
  • Menjadi supervisi kepengurusan PENA
    menjadi

  • Supervisi project (ATERNAL, PAB, dan Divisi

  • Membuat acara kebersamaan pengurus

  • Menyusun tim regenerasi

  • Relationship building & support system dalam pengurus

  • Mengadakan rapat umum anggota (RUA) 

  • Mengerjakan LPJ Kepengurusan

  • Berpartisipasi dalam rapat / undangan ORMAWA 

  • Melakukan feedback terhadap proposal & LPJ

  • Menentukan project leader

JOBDESC

Proker

  • Rekomitmen anggota aktif (Agustus akhir)

  • KRS Pendampingan

  • Rapat evaluasi pengurus per semester

  • Ulang tahun PENA (April 2021)

  • Pemilihan ketua PENA 2021/2022

  • Pembubaran pengurus 2020/2021

  • Pembekalan pengurus 2021/2022

DIVISI
P-MAN

PENDAMPINGAN

JOBDESC

  • PIC Pendampingan (wajib dan sukarela)

  • Membuat, mencetak, & mengirim majalah

  • Membuat rapot anak dampingan 

  • Bank Rantang (Memastikan anggota aktif mengisi form evaluasi setelah kegiatan pendampingan & membuat rangkuman perminggu )

  • Menjalin relasi dengan kakak rumah singgah 

Proker

  • Pendampingan rutin

  • Pembuatan & pengiriman majalah

  • Membuat database anak dampingan 

  • ATERNAL

  • Donasi

DIVISI
MSDM

MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA

  • Melakukan Pembagian PIC setiap program kerja.

  • Menentukan pembicara untuk setiap program kerja

  • Menjadi korbid dan staff divisi acara PAB

  • Menganalisis kemampuan anggota PENA berdasarkan database yang didapatkan.

  • Membuat proposal dan LPJ

  • Mencari dan menentukan topik CC dan CB (apabila diperlukan).

JOBDESC

  • Pembekalan Anggota Baru

  • Database

  • Capacity Building Online

  • Case Conference

  • Expert judgement

  • Booster

  • Booklet

Proker

DIVISI
PO

PENGEMBANGAN ORGANISASI

  • Diskusi dengan anggota aktif PENA (NOBAR)

  • Melakukan expert judgement

  • Compile evaluasi setiap divisi dalam organisasi PENA (BANK EVALUASI)

  • Berkoordinasi dengan divisi pendampingan untuk pelaksanaan modul pendampingan

  • Mengumpulkan data dari UZURIAN

  • Menyelenggarakan acara kebersamaan dan mengisi waktu luang (Night Together)

  • Membantu divisi Humas dalam Nobar Penutup

JOBDESC

  • Nongkrong Bareng PENA (NOBAR)

  • Revisi modul

  • Hang Out with PENA

  • Bank Evaluasi Program Kerja

  • Tracking sejarah PENA

  • Database Alumni

Proker

DIVISI
HUMAS

HUBUNGAN MASYARAKAT

JOBDESC

  • Memberikan sosialisasi terkait Booklet PENA di akhir kepengurusan

  • Bertanggung jawab atas media sosial PENA

  • Membuat update dan konten di media sosial PENA

  • Menyusun acara PENA Café dibantu oleh divisi Pengembangan Organisasi

  • Membuat sounding mengenai kegiatan PENA

  • Membuat kalender bulanan

  • Membuat poster acara

  • Melakukan dokumentasi setiap kegiatan PENA

  • Supervisi PDH project PENA

  • Booklet PENA

  • NOBAR penutup (PO X HUMAS)​

Proker

1_edited.png


Badan Pengurus harian

DIVISI
BPH

  • 2d7cfb_465e9e55feb94c768814d731953f0abd
  • Google+ - Black Circle
  • Twitter - Black Circle
  • Instagram - Black Circle
bottom of page